Михаил Казарин

  • Компания № 1350
  • 27.03.2008

Контакты: Михаил Казарин

  • Страна: Россия
  • Город: Москва
  • Телефон: 8 (903) 000-4-111
  • E-mail: coach-m@mail.ru
  • Сайт: www.kazarin.clan.su
Меня зовут Михаил Казарин. Я - коуч, бизнес-консультант. Предалагаю Вашему вниманию свои услуги: коучинг и консультирование в области управления персоналом.Коучинг – это, пожалуй, наиболее эффективный  на сегодняшний день способ решения самых различных жизненных задач. Причём для коуча не имеет значения, в какой области жизни лежат эти задачи: бизнес, карьера, личная жизнь, увлечения или что-то ещё. Коучинг в любом случае даёт неизменно высокий результат. Коучинг позволяет клиенту чётко определить свою задачу, найти оптимальный способ её решения, наиболее полно раскрыть свой потенциал и повысить свою личную эффективность. У каждого человека уже есть решение любой стоящей перед ним задачи. Коучинг позволяет найти это решение, чётко сформулировать его и воплотить в жизнь.Коучинг – это не советы и наставления, не консультирование и не обучение. Коучинг – это, прежде всего, вопросы. Вопросы, которые коуч задаёт своему клиенту. Процесс поиска ответа на вопросы коуча позволяет клиенту по-новому взглянуть на ситуацию, найти решение, порой совершенно неожиданное, обнаружить скрытые возможности, о которых раньше и не подозревал. Как коуч, я убеждён в том, что каждый человек обладает колоссальным потенциалом и может решить практически любую задачу, какая может встретиться ему в жизни. И моя задача, как коуча, помочь клиенту раскрыть в процессе коучинга  свой потенциал, раскрыть свои внутренние ресурсы.  И, конечно, реализовать их в целях решения задачи.  

Статьи компании

  • Коучинг – искусство задавать вопросы.

    Что представляет собой процесс коучинга? В чём специфика взаимоотношений коуча и клиента? Такие вопросы чаще всего возникают у людей, когда они первый раз встречаются с коучингом. Коучинг сравните ...

  • Коучинг как элемент корпоративной культуры.

    Коучинг, используемый в качестве основного элемента корпоративной культуры, в значительной степени повышает продуктивность работы сотрудников компании, их мотивацию, нормализует климат внутри колл ...

  • Как выбрать коуча.

    Предположим, вы решили, что решения какой-либо проблемы или задачи вам необходим коуч. Сразу возникает два вопроса: как его найти? Как выбрать коуча, который действительно вам поможет? Те, кт ...

  • Адаптация персонала: наставничество и коучинг.

    Адаптация персонала – важная составляющая системы управления персоналом. Для того чтобы повысить эффективность адаптации сотрудника к новым для него условиям работы целесообразно использовать т ...